Професійний бухгалтер 16.06.2025

Працівник надав довідку, видану лікарем, про те, що з 05.06.2025 заплановано його лікування.
Також у довідці вказано діагноз працівника.
Електронний листок непрацездатності не з’явився 05.06.2025 на вебпорталі ПФУ.
Чи можна нараховувати лікарняні, орієнтуючись на довідку?

Чи ставити ознаку у графі 22 додатка 1 до Податкового розрахунку про роботу на умовах неповного робочого часу, якщо працівник працює за основним місцем роботи на 0,5 ставки?

У травні 2025 року один і той самий працівник:

• 01.05.2025 — прийнятий внутрішнім сумісником на посаду сторожа (0,5 ставки, код КП — 9152);
• 15.05.2025 — звільняється з основної посади підсобного робітника (1 ставка, код КП — 9322) за власним бажанням. На момент звільнення нараховано зарплату в розмірі 4000,00 грн;
• 15.05.2025 — звільняється з посади сторожа за внутрішнім сумісництвом (0,5 ставки) за власним бажанням. На момент звільнення нараховано зарплату та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2131,50 грн;
• 16.05.2025 — прийнятий за основним місцем роботи на посаду сторожа (1 ставка, код КП — 9152). Зарплата за відпрацьований час у травні становить 4000,00 грн;
• 16.05.2025 — прийнятий за внутрішнім сумісництвом на посаду сторожа (0,25 ставки, код КП — 9152). Зарплата за відпрацьований час у травні становить 1000,00 грн.

Як відобразити в Податковому розрахунку неодноразові прийняття-звільнення одного працівника протягом місяця за основним місцем роботи та за сумісництвом?

Працівник з 3 червня 2025 року пішов у щорічну основну відпустку з наступним звільненням (за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП) 17 червня 2025 року (в останній день відпустки).
З 12 червня 2025 року він захворів, про що свідчить електронний листок непрацездатності (ЕЛН).
Тимчасова непрацездатність настала внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві.
Останній день хвороби — 19 червня 2025 року.
У зв’язку із хворобою сторновано відпускні за дні, які збіглися із хворобою (6 к. дн.), і виплачено при звільненні компенсацію за невикористану відпустку за ці 6 к. дн.
Чи оплачувати лікарняний в такій ситуації?