Журналы

Статьи

Висновок про умови та характер праці особи з інвалідністю: як виконати роботодавцю? (c. 11)

При встановленні інвалідності у процесі роботи працівник приносить роботодавцю Довідку до акта огляду МСЕК.
Роботодавець копію цієї довідки залишає у себе. Це є підставою для нарахування на його зарплату ЄСВ за пільговою ставкою 8,41 %.
Також у довідці є пункт, у якому зазначено висновок про умови та характер праці, що рекомендовані цій особі з інвалідністю.
На жаль, там переважно містяться загальні фрази, й роботодавець не завжди розуміє, як їх виконувати.
А питання іноді принципове: чи може працівник надалі виконувати роботу на обійманій посаді?
Тож розберімося разом.

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи