Отпуск для ухода за ребенком до 3 лет, как правило, предоставляется работнице после окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Иногда послеродовой отпуск может быть и более продолжительным. А еще его могут предоставить отцу, бабушке, дедушке или другому лицу, которое фактически ухаживает за ребенком. Рассмотрим, как такой отпуск отражается в Налоговом расчете.