Отстранение от выполнения должностных обязанностей, конечно, резонансное событие для госслужащего. Но и кадровой, и бухгалтерской службе придется разгадать несколько ребусов: оплачивать ли период отстранения, может ли отстраненный от работы госслужащий взять отпуск, оплачивать ли ему больничный, как быть с ЕСВ? В этой статье разложим по полочкам все оплатные нюансы отстранения от работы, учитывая разъяснения компетентных органов.

(письма НАГС от 25.04.2019 г. № 2711/10-19 (извлечение), Минсоцполитики от 22.04.2019 г. № 464/0/204-19 (извлечение), НАГС от 24.04.2019 г. № 2652/10-19 (извлечение), Минсоцполитики от 23.04.2019 г. № 599/0/206-19 и НАГС от 29.05.2019 г. № 3606/10-19 (извлечение))