Бесспорно, трудоустройство лиц с инвалидностью — это нужное и благородное дело. А для работодателей, у которых стабильно работает восемь и более работников, — это еще и обязанность. Такие лица должны регистрироваться в Фонде социальной защиты инвалидов и предоставлять Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов.
Подробнее об этом мы поговорим в данной статье.