Руководитель учреждения, как и любой другой работник, при тех или других обстоятельствах может временно отсутствовать на работе (отпуск, болезнь, командировка и т. п.) или его должность может быть вакантна. Чтобы рабочий процесс не пострадал, на период отсутствия такого лица назначают других лиц исполнять обязанности руководителя учреждения. Расскажем, как оформить и оплатить такие отношения.

(письма Минэкономики от 14.08.2020 г. № 3512-06/50540-01, НАГС от 10.08.2020 г. № 5738/13-20, Минюста от 05.02.2019 г. № 4249/Н-539/7.1.2 (извлечение))