Работодатели уважают форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», но не за ее прямое назначение (информировать центры занятости о наличии вакансий), а как потенциальный щит от штрафа за невыполнение нормативов по трудоустройству инвалидов, а также лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве. И хотя защитная функция такой формы все еще вызывает сомнения у контролирующих органов, остается надежда на суды. Выясним, как же заполнить «информативно-защитную» форму № 3-ПН после улучшений.