Работник работал с 14 октября по 15 ноября 2016 года. При увольнении мы должны начислить ему выходное пособие (увольняем в связи с восстановлением на роботе работника, который раньше выполнял эту работу (п. 6 ч. 1 ст. 40 КЗоТ (Об основаниях для начисления выходного пособия читайте в «ЗКД», № 16/2015, с. 21 и 32.)). Как правильно его рассчитать, ведь работник отработал менее 2 месяцев до месяца увольнения?