Уже четвертый год как введены значительные штрафы для нарушителей законодательства о труде — в ст. 265 КЗпП с 2015 года «поселились» штрафы в привязке к МЗП, которые стартуют от 1 МЗП за нарушение, а максимальный размер составляет 100 МЗП. С 2017 года штрафы выросли почти вдвое в связи с увеличением МЗП. Но, как свидетельствует информация о наложении штрафов Гоструда,наших работодателей это не пугает! Как и раньше, работников официально не трудоустраивают, продолжают платить зарплату «в конверте» и т. п. И только когда штрафуют (например, за неоформление работников — 30 МЗП за каждого работника), начинают возмущаться, что штрафы неподъемные, что это разорит бизнес, что нужны другие методы, нежели «отрубать голову бизнесу»...

В этом году Гоструда активизировалась в части контроля за соблюдением норм трудового законодательства. Поэтому сегодня мы проанализируем для вас самую нашумевшую информацию о наложенных штрафах. Обратите внимание, что Гоструда щедро делится информацией о выявленных нарушителях и примененных санкциях на своем сайте (http://dsp.gov.ua). Не стоят в стороне и территориальные органы Гоструда в областях, активно размещая информацию на своих сайтах.

Надеемся, этот материал заставит многих работодателей задуматься и навести порядок в вопросе соблюдения законодательства о труде.