Введение моратория на проверки и последующие изменения законодательства и судебной практики привели к неопределенности работодателей в вопросе относительно того, какой контролирующий орган и на каких основаниях может посетить предприятие в 2017 году.
Учитывая изменения минимальных гарантий в оплате труда и особенности использования наемного труда субъектами хозяйствования, обратим внимание именно на проверки по вопросам труда.