Здоровый образ жизни — дело полезное не только для здоровья, но и для работы. А к здоровому образу жизни алкоголь, как известно, отношения не имеет . Поэтому те, кто с этим не соглашается, рискуют потерять и здоровье, и работу, ведь за появление на работе в нетрезвом состоянии работодатель имеет право уволить, причем не важно, идет речь о систематических «опьянениях» или о единственном случае. Вместе с тем увольнение на этом основании имеет свои нюансы.
В этом материале мы проанализируем детали увольнения за появление на работе в нетрезвом состоянии, опираясь на судебную практику, которая содержит полезные подсказки для безупречного решения.