Закон про відпустки передбачає два види додаткових відпусток за особливий характер праці:

•  за роботу на комп’ютері (згідно зі Списком № 1290);
•  за ненормований робочий день відповідно до колективного договору.

Бухгалтер установи згідно з умовами колдоговору має право на додаткову відпустку за роботу з ненормованим робочим днем.
Чи має він ще й право на відпустку за особливий характер праці за роботу на комп’ютері, якщо виконуються умови для її надання? Чи можна надати одночасно дві відпустки за особливий характер праці?