Працівник нашого КНП хворів із 16.03.2021 по 23.04.2021. На підтвердження цього факту він надав нам довідку. Оскільки вона не є підставою для оплати періоду тимчасової непрацездатності, то, відповідно, за цим страховим випадком ми не призначали оплати й не подавали заяви-розрахунку до ФСС щодо його фінансування. У вересні (08.09.2021) працівник звільнився за угодою сторін, а вже через декілька днів приніс замість довідки листок непрацездатності. Підкажіть: чи повинні ми оплачувати такий лікарняний? Якщо так, то чи є базою нарахування ЄСВ, ПДФО та ВЗ призначені за таким листком виплати? Як їх потім відобразити в Податковому розрахунку1 (у додатках 1 та 4 ДФ)?