Журналы

Профессиональный бухгалтер 07 октября, 2019
37
К
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работницы сразу после декрета

Подскажите, как правильно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении работницы? Какой период нужно брать для расчета при таких данных: сотрудница была принята на работу 01.10.2015 г., с 22.05.2017 г. по 24.09.2017 г. она была в отпуске по беременности и родам, а с 25.09.2017 г. и по сегодняшний день — в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
За все время работы ей были предоставлены ежегодные отпуска:

  • 10 к. дн. (12.07.2016 г. — 21.07.2016 г.);
  • 14 к. дн. (29.03.2017 г. — 11.04.2017 г.);
  • 14 к. дн. (01.05.2017 г. — 14.05.2017 г.).
-A
A+

№ 37, 2019  (с. 25)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи