На предприятии работник трудится и по основному месту работы, и по совместительству. Зарплата по основному месту работы — 3129,75 грн (часть занятости — 0,75); по месту работы по совместительству — 1043,25 грн (часть занятости — 0,25). Работник пользуется правом на НСЛ на основании п.п. 169.1.2 НКУ (отец двоих детей до 18 лет; в заявлении указано, что мать не пользуется правом на увеличение предельного размера дохода). Как рассчитать зарплату «на руки» по каждому из мест работы?