Правила предоставления работникам НСЛ в 2017 году не изменились. Однако на право на НСЛ напрямую повлияла необходимость выплаты работникам зарплаты не ниже минимальной, уровень которой превышает предельный доход для НСЛ. Фактически воспользоваться НСЛ смогут работники, которые:

1) работают неполное время;
2) не отработали часть месяца (отпуск за свой счет, болезнь, отпуск);
3) пользуются НСЛ «на детей» и при этом предельный размер дохода рассчитывается кратно количеству детей.