Чтобы узнать ответ на ваш вопрос, первым делом советуем заглянуть в наш ежемесячный справочник «Индексация зарплаты за ноябрь и декабрь 2017 года» // «ПБ», № 43/2017, с. 31. Там вы увидите, что для работников, базовым месяцем для которых является июнь 2017 года:

• зарплату за ноябрь индексировать не нужно;
• право на индексацию наступит в декабре 2017 года. При индексации зарплаты за декабрь 2017 года необходимо применять индекс 3,3 %.

ПОМНИТЕ! Зарплата работников индексируется в пределах ПМТЛ. С декабря 2017 года ПМТЛ повысится до 1762,00 грн.

При условии полностью отработанного месяца индексация зарплаты вашего работника за декабрь составит 58,15 грн (1762,00 × 3,3 %).

Наверное, мы не ошибемся, предположив, что любому бухгалтеру живется проще без индексации. Ну что ж, позволим себе дать вам совет и расскажем, как законно уйти отнее.

Единственный способ остановить эту прогрессию — повысить должностные оклады работников (подчеркнем: именно оклады, поскольку другие составляющие на индексацию зарплаты не влияют, что следует из п. 5 Порядка № 10781). Для того чтобы перекрыть индексацию, нужно повысить оклад так, чтобы общая сумма повышения зарплаты превысила индексацию. Что даст такое повышение? Во-первых, вы обнулите индексацию, то есть остановите ее рост. Во-вторых, месяц повышения оклада станет базовым. Со следующего месяца начнется расчет нового индекса потребительских цен нарастающим итогом. Право на индексацию наступит, когда такой индекс превысит порог индексации (103 %).

А теперь, памятуя об этом базом правиле, предложим два варианта действий.

 Вариант 1 (классический): в декабре 2017 года вместо того, чтобы индексировать зарплату работника, вы можете повысить оклад на сумму, которая перекроет индексацию, то есть в вашем случае как минимум на 58,16 грн. Такое повышение сделает декабрь базовым месяцем для дальнейшей индексации.

 Вариант 2 (альтернативный): вы можете не дожидаться декабря и повысить уже ноябрьскую зарплату. «Какой в этом смысл?»— спросите вы. Все дело в том, что это даст вам возможность немного сэкономить: ввиду того, что индексация ноября равна нулю, перекрыть ее может любое повышение оклада — хоть на 1 коп. Так, повысив с ноября оклад работника, скажем, на 1 грн, вы сделаете базовым месяцем для дальнейшей индексации ноябрь 2017 года. Соответственно, в декабре зарплату такого работника индексировать не надо — вы просто выплачиваете новый оклад (3501,00 грн).

НА ЗАМЕТКУ. В декабре 2017 года право на индексацию впервые возникнет у работников, для которых базовыми месяцами являются июнь 2017 года (индекс — 3,3 %), июль 2017 года (индекс — 3,1 %) и август 2017 года (индекс — 3,2 %).