Работница приступила к работе 3 ноября 2017 года после отпуска для ухода за ребенком до 3 лет. С 10 ноября 2017 года на основании листка нетрудоспособности ей предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами на 126 к. дн. Работнице установлена почасовая оплата труда. Часовая тарифная ставка — 50,00 грн. Страховой стаж работницы за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая больше 6 месяцев. Количество часов по норме рабочего времени в ноябре 2017 года — 176 ч.
Как рассчитать декретные?