Відпустка «за свій рахунок», звісно, не найкращий варіант для працівника, однак інколи без неї не обійтися.
Не відкриємо таємницю, якщо скажемо, що неоплачувані відпустки стали особливо актуальними за часів карантину та воєнного стану.
До речі, за часів карантину та воєнного стану трудове законодавство зазнало чималих змін, які торкнулися, зокрема, і відпусток.
У цьому матеріалі розберемося, якими відпустками «за свій рахунок» можуть скористатися працівники в період, коли триває і карантин, і воєнний стан, а також подивимося, на що працівники матимуть право після закінчення цих непростих періодів, тобто за мирних часів.