Ситуація. Підприємство вирішило евакуюватися в інший, більш безпечний регіон на Заході України.
Водночас не всі працівники мають змогу та бажання переїхати в іншу місцевість та ще й на невизначений строк.
Як правильно діяти в цій ситуації роботодавцю?
Чи можна звільнити тих працівників, які не погоджуються (з різних причин) переїжджати, та на якій підставі?