Журналы

Профессиональный бухгалтер 07 февраля, 2022
5
П
Прекращение срочного трудового договора: нужны ли дополнительные заявления и приказы?

На нашем предприятии есть работник, с которым заключен срочный трудовой договор.
В ближайшее время срок этого договора закончится, поэтому возник вопрос: обязан ли работодатель заранее каким-то образом предупредить работника об увольнении или же окончание срока, указанного в заявлении и приказе о приеме на работу, является достаточным основанием для прекращения трудовых отношений?

-A
A+

№ 5, 2022  (с. 29)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи