Журналы

Профессиональный бухгалтер 24 января, 2022
3
У
У колективному договорі міститься норма про коригування відпускних — чи потрібно це робити?

Наш колективний договір укладено в січні 2020 року й у ньому і до сьогодні міститься норма про необхідність коригування виплат для розрахунку відпускних такого змісту: «У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, розрахунок якого проводять відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення». Чи повинні ми проводити коригування нарахованих виплат, адже п. 10 Порядку № 100 виключено ще з грудня 2020 року?

(Лист від 01.07.2021 р. № 4711-06/34454-07)

-A
A+

№ 3, 2022  (с. )

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи