Зарплата — це святе! Принаймні так має бути.
Не сумніваємося, що більшість роботодавців знає, що невиплата (несвоєчасна виплата) зарплати тягне за собою відповідальність. Однак війна диктує інші правила , точніше — винятки з правил.
Цей матеріал ми присвятили питанню звільнення роботодавця від фінансової відповідальності в разі несвоєчасного розрахунку зі звільненими працівниками в період воєнного стану. Щодо цього питання вже є судова практика, яка поки що не одностайна, але деякі судові висновки буде не зайвим взяти на озброєння роботодавцям.