Казалось бы, простая и понятная ситуация: руководитель увольняется, а значит, должен передать дела, в том числе документы, печать и т. п., своему правопреемнику. Однако не все бывшие руководители законопослушны и добросовестны . Вот и приходится новому руководителю отвоевывать документы в судебном порядке. Вместе с тем при обращении в суд есть несколько нюансов, которые нужно учитывать при подготовке иска.
Об этих нюансах мы и поговорим, анализируя постановление Большой Палаты Верховного Суда.