Установа використовує касу для розрахунків з працівниками по оплаті праці у виключних випадках. Цього року, наприклад, у лютому працівник повернув частину зарплати, в той же день цими грошима виплатили зарплату іншому працівнику. Потім у травні на прохання працівника виплатили зарплату через касу. Іншого руху готівки в установі нема і не передбачається. Чи потрібно встановлювати ліміт каси? Як його розрахувати, якщо гроші находять тільки на виплату зарплати?