Когда директор идет в отпуск, жизнь на предприятии не замирает. Договоры подписываются, отчеты сдаются, платежи осуществляются. Обычно это происходит благодаря тому, что на время отсутствия директора его полномочия переходят либо к штатному заместителю, либо к другому уполномоченному лицу. Однако бывают и такие ситуации, когда директор не желает передавать кому-либо священное право подписи и печати и даже в отпуске продолжает исполнять свои обязанности. Тем более что современные средства электронной коммуникации позволяют управлять предприятием удаленно. Вроде бы ничего плохого в этом нет, но налоговики считают иначе и пытаются опровергнуть подлинность документов, подписанных отпускником.
Действительно ли есть риски в такой ситуации и чем это грозит, расскажем в материале.