В сентябре оформляем по основному месту работы работника, которому установлена почасовая оплата труда в размере 60,00 грн в час. Планируемый график работы — 3 часа в день.
Как в таком случае выполнять требования законодательства о минимальном размере зарплаты и уплате ЕСВ?
Нужно ли рассчитывать минимальную базу начисления ЕСВ путем умножения установленной минзарплаты в почасовом размере на норму часов в соответствующем месяце?