Згідно з графіком відпусток у працівника була запланована відпустка в серпні 2019 року, але оскільки у нього з’явилася можливість відпочити за «гарячою» путівкою, працівник 15 липня написав заяву з проханням надати йому відпустку з 16 липня. Директор підприємства не заперечує, але чи не буде тут порушення, якщо відпускні будуть перераховані працівникові 16 липня (у день початку відпустки, а не за 3 дні до цього)?