У нас на підприємстві (основний вид діяльності — будівництво) з 2011 року працює людина на посаді «інженер з виробничо-кошторисної роботи», однак за Класифікатором професій ця посада називається «інженер з проектно-кошторисної роботи».
Чи потрібно виправляти назву професії в кадровій документації, якщо функціональні обов’язки працівника не змінюються?
Якщо так, то чи потрібно вносити будь-які зміни до звітності з ЄСВ?