Відповідно до Порядку № 100 роботодавці розраховують середню зарплату для оплати відпусток, відряджень, підвищення кваліфікації, медоглядів, військової служби та інших періодів виконання державних обов’язків, визначення суми вихідної допомоги тощо. Серед інших виплат, що беруть участь у розрахунку середньої зарплати, є й виробничі премії.
Наше завдання — з’ясувати, як премії впливають на розрахунок середньої зарплати за Порядком № 100.