Радує, що в непрості в економічному плані часи роботодавці піклуються про працівників, оплачуючи страхування їх життя і здоров’я. Проте роботодавець має бути готовий до того, що з позиції оподаткування така благодійність не надто підтримується. Крім того, доволі часто роботодавці плутають довгострокове страхування життя з недержавним пенсійним страхуванням, що призводить до помилок в обліку та оподаткуванні.