У 2019 році роботодавці продовжують дотримуватися вимоги про зарплату в розмірі, не меншому за МЗП. І хоча цей обов’язок роботодавця вже не новий, він залишається актуальним, оскільки продовжує викликати запитання.
У цій статті ми згадаємо основні правила та розглянемо нюанси дотримання головної мінімальної гарантії з оплати праці. Оскільки з 30.08.2019 р. інспектори праці відновили інспекційні відвідування, це допоможе уникнути трудових та адмінштрафів.