У попередньому матеріалі (див. «Декретна відпустка працівниці: правила надання») ми розглянули правила надання працівниці відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами. Тепер зупинимося на правилах розрахунку його суми. Це дуже важливий момент, оскільки за необґрунтоване витрачання соцстрахівських коштів (якщо сума допомоги буде завищена через помилку в розрахунку) роботодавець повинен буде повернути до Фонду надмірно виплачені суми і сплатити штраф у розмірі 50 % такої суми.