Робота за сумісництвом не спричинює будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Тож на сумісників у повному обсязі поширюються положення трудового законодавства і законодавства про оплату праці. Робота за сумісництвом підлягає оплаті, сумісник має право на відпустку, на лікарняні й декретні — усе, як і за основним місцем роботи. У цій статті докладніше поговоримо про оплату праці.