Штраф за допуск працівника до роботи без належним чином оформленого трудового договору складає 30 МЗП за кожного працівника. Це — основна причина для того, щоб вже сьогодні переглянути політику підприємства щодо документального оформлення відносин з працівниками або залученими фахівцями. Для цього слід чітко розмежовувати трудові договори та договори ЦПХ. Із статті ви дізнаєтеся про основні їх відмінності. Крім того, впевнені, вас зацікавить і стислий огляд судової практики з цього питання.