Журнали

Платник єдиного податку 12 листопада, 2018
42
Н
Неповний робочий час: типові помилки роботодавців + відповідальність

Неповний робочий час — законне явище у трудових відносинах. Робота в такому режимі передбачає менший обсяг роботи та, відповідно, меншу оплату — пропорційно такій виконаній роботі. Ініціатором такого режиму роботи може бути як роботодавець (ст. 32 КЗпП), так і працівник (ст. 56 КЗпП).

При введенні такого режиму роботодавці можуть допускати порушення, тим самим порушуючи трудові права працівників. Держпраці у ході інспекційних відвідувань може виявляти такі порушення та накладати штрафи. У статті наведені найбільш поширені помилки роботодавців, які можуть призвести до штрафів. Тож намагайтеся не допускати їх у своїй роботі.

-A
A+

№ 42, 2018  (с. )

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку