Наш працівник надав листок непрацездатності, згідно з яким він хворів у період з 28.11.2016 р. по 06.12.2016 р. У розрахунковому періоді (листопад 2015 року — жовтень 2016 року) склалася така ситуація, що у працівника немає жодного відпрацьованого робочого дня в липні 2016 року (він хворів у період з 28.06.2016 р. по 29.07.2016 р. включно). З огляду на те, що з 01.08.2016 р. працівник пішов у щорічну відпустку, в липні йому була нарахована і виплачена матеріальна допомога на оздоровлення, що надається перед відпусткою всім працівникам, у сумі 500,00 грн.
Чи потрібно враховувати суму такої матдопомоги при розрахунку лікарняних?