Проблеми з добором головного бухгалтера бюджетної установи почались у 2011 році з набранням чинності Типового положення № 59. Цим документом були встановлені «драконівські» вимоги не тільки до освіти претендента на посаду головбуха, а й до наявності стажу роботи за фахом та на керівних посадах. От і виходила невтішна історія: посада вакантна, охочі її зайняти є, а прийняти на роботу їх не можна.

Проте наприкінці минулого року в цьому питанні почалася законодавча «відлига»1, а з 01.01.2015 р. відбулись довгоочікувані зміни вимог до головного бухгалтера (спеціаліста, на якого покладається виконання обов’язків бухгалтерської служби). Про них і поговоримо далі.