Умови оплати праці кожної галузі бюджетної сфери визначені окремими нормативними актами. І кожним з них передбачені специфічні для кожної галузі виплати. А оскільки норма щодо виплати зарплати не менше за мінзарплату (МЗП) прописана дуже лаконічно, то часто виникають запитання: які виплати враховуються/не враховуються під час порівняння нарахованої працівнику зарплати з МЗП для визначення суми доплати до МЗП? Щоб у цьому питанні не залишилось «білих плям», ми підготували цей матеріал.

(лист Мінсоцполітики від 21.02.2017 р. № 242/0/102-17/282)