Будь-який роботодавець, гадаємо, знає про існування певного нормативу з працевлаштування інвалідів, за невиконання якого загрожують серйозні санкції. Поспішаємо заспокоїти, що далеко не усі роботодавці зобов’язані його виконувати, про що і поговоримо в сьогоднішньому матеріалі. А якщо хтось і повинен виконувати норматив, розповімо, як це зробити і як про це відзвітувати.