Наймана працівниця наразі перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. У березні 2016 року закінчується трирічний термін відпустки, проте у червні цього року вона знов збирається у «декрет» у зв’язку з народженням другої дитини. Як вплине вихід на роботу на розмір майбутніх декретних виплат? Можливо, раціональніше було б знайти спосіб залишитися у відпустці протягом цих трьох місяців?