Журнали

Платник єдиного податку 24 липня, 2017
28
Щ

Щодо правильності обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані дні щорічної відпустки

Міністерство праці та соціальної політики України
Лист від 22.12.2005 р. № 717/018/84-05

-A
A+

Відділ організації заробітної плати та удосконалення законодавства з оплати праці розглянув лист щодо правильності обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та повідомляє.

Середню заробітну плату для виплати компенсації за невикористані дні відпустки обчислюють відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 (далі — Порядок).

Пунктом 2 Порядку визначено, що середню заробітну плату для виплати компенсації за невикористані дні відпустки обчислюють виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю, в якому провадиться виплата компенсації за невикористані дні відпустки.

Працівникові, який пропрацював на підприємстві менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористані відпустки. Тобто працівник має відпрацювати повністю календарний місяць.

У наведеному в листі випадку працівник влаштувався на роботу 17 жовтня 2005 року, а 23 листопада п. р. звільнився з підприємства. Отже, розрахункового періоду (повністю відпрацьованого календарного місяця з 1 по 1 число), виходячи із заробітної плати якого необхідно обчислювати середню заробітну плату, у наведеному випадку немає.

Пунктом 7 Порядку передбачено, що нарахування виплат для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням 12 календарних місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року або меншого відпрацьованого періоду, за винятком святкових і неробочих днів, установлених законодавством (стаття 73 КЗпП України). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.

Згідно з пунктом 4 Порядку, якщо працівник протягом розрахункового періоду не мав заробітку (випадок, наведений у листі, коли працівник влаштувався на роботу 17 жовтня 2005 року, а 23 листопада п. р. звільнився з підприємства), то середню заробітну плату обчислюють виходячи з окладу (тарифної ставки), встановленого у трудовому договорі на момент обчислення середньої заробітної плати.

Заступник директора Департаменту — начальник відділу Л. Колеснікова-Гузевата

№ 28, 2017  (с. 43)

Архiв номерiв

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку