Працівник (ЄТС) перебував у відпустці з 3 квітня по 3 травня 2017 року, тобто 27 к.дн. квітня (16 квітня — Великдень) і 1 к.дн. Травня (1, 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих). У березні нараховані й виплачені відпускні в сумі 2125,76 грн, у тому числі за 27 к.дн. відпустки у квітні — 2049,84 грн та за 1 к.дн. відпустки в травні — 75,92 грн. Відпускні в окремих рядках таблиці 6 показані у формі № Д4 за березень 2017 року. За квітень 2017 року інших нарахувань, окрім відпускних, не було (увесь місяць — відпустка). Тому в таблиці 6 форми № Д4 за квітень ми показали рядок на додаткову базу, але визначили її неправильно — окрім відпускних за квітень(2049,84 грн), при розрахунку помилково врахували й відпускні за травень (75,92 грн). У результаті додаткова база показана в розмірі 1074,24 грн (3200,00 – 2049,84 – 75,92), а нарахований на неї ЄСВ — 236,33 грн. Помилку виявили в липні 2017 року. За відпрацьовані дні травня нараховано зарплату в сумі 3374,00 грн, тому додаткову базу не визначали. Сума нарахованого в травні ЄСВ — 742,28 грн. Зарплата працівника за липень — 3498,62 грн (ЄСВ — 769,70 грн).

Як відобразити виправлення помилки стосовно додаткової бази за квітень у липні 2017 року? У які строки сплатити донарахований ЄСВ (16,70 грн)? Які штрафи загрожують у цьому випадку?