Дуже прикро буває в житті, коли розчаровуєшся в людях. Але якщо йдеться про людину, яка мала б надовго стати частиною трудового колективу, ситуація дещо ускладнюється, адже розчарування в працівникові протягом випробувального строку може стати підставою для його звільнення. А, як відомо, звільнення часто-густо оскаржується в суді, і, як показує практика, неправими може виявитися як працівник, так і роботодавець.
Про те, як не помилитися, що врахувати, які документи оформити, та про багато іншого ми розповімо в нашому матеріалі.