Виписування лікарських посад у кадровій документації — процес, який займає незначний час у роботі кадровика. Водночас правильність, а точніше відповідність написаного, наприклад, у трудових книжках медичних працівників нормам Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі — КП), як того вимагає Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, — запорука належного оформлення документації працівникам для виходу на пенсію, для подання до служби зайнятості тощо. Тож обговорімо, як правильно внести запис про лікарську посаду до трудової.