Медична бухгалтерія										
										
											06												серпня,
													2018										
									
									
										№
											
												3											
									
								
												
													
														З													
												
											
											
												
													За основним місцем роботи вихідний, а за сумісництвом — робочий день												
											
										 На недержавне підприємство приймаємо працівника на роботу за сумісництвом з індивідуальним графіком роботи. За основним місцем роботи він працює на умовах п’ятиденки (40-годинний робочий тиждень) з вихідними в суботу та неділю.
 На недержавне підприємство приймаємо працівника на роботу за сумісництвом з індивідуальним графіком роботи. За основним місцем роботи він працює на умовах п’ятиденки (40-годинний робочий тиждень) з вихідними в суботу та неділю.
Чи може працівник виконувати роботу за сумісництвом у суботу повний день (у вихідний день за основним місцем роботи)?
												-A
											
											
												A+
											
										
Стаття доступна лише для зареєстрованих користувачів
 
											
											
												№
													3,
														2018												 (с.
												) 
										
																			 
                     
                                 
                                 
                                    





 
 
    