Версія для друку
Працівник, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за місцем основної роботи, може водночас працювати в тій самій або іншій установі.
Так, згідно з ч. 8 ст. 179 КЗпП1, за бажанням жінка чи особи, які фактично доглядають дитину, у період перебування у відпустці для догляду за дитиною можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Де саме жінка чи інша зазначена особа має право працювати на умовах неповного робочого дня — в тій установі, з якою перебуває в трудових відносинах, чи в іншій, законодавство не визначає. Тож така особа під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має право вийти на роботу і працювати на умовах неповного робочого часу і в тій самій установі, і в іншій, у тому числі за сумісництвом.
