У разі встановлення інвалідності в процесі роботи працівник приносить роботодавцю Довідку до акта огляду МСЕК. Роботодавець копію цієї довідки залишає в себе. Це підстава для нарахування на його зарплату ЄСВ за пільговою ставкою 8,41 %. Також у довідці є пункт, у якому зазначено висновок про умови та характер праці, що рекомендовані цій особі з інвалідністю. На жаль, там переважно містяться загальні фрази, і роботодавець не завжди розуміє, як їх виконувати. А питання іноді принципове: чи може працівник надалі виконувати роботу на обійманій посаді? Тож розберімося разом.
(листи Мінсоцполітики, лист Держпраці, лист МОЗ)