З 19.07.2022 р. в КЗпП з’явилась нова підстава звільнення для працівників, щодо яких відсутня будь-яка інформація 4 місяці поспіль. Ця підстава передбачена у п. 8 3 ч. 1 ст. 36 КЗпП і актуальна для роботодавців, чиї працівники покинули з початком війни роботу, не узаконивши свою відсутність (таких працівників табелюють «НЗ»). Нарешті є можливість законодавчо врегулювати це питання шляхом припинення трудового договору. Зауважимо, що на практиці звільнення на цій підставі викликає чимало запитань та стає предметом судового розгляду. Отже, розглянемо це питання, аналізуючи рішення Коломийського міськрайонного суду у справі № 346/5395/22 від 16.02.2023 р.1