На превеликий жаль, не завжди, коли потенційний працівник має прекрасне резюме або проявив себе на співбесіді з найкращого боку, він добре зарекомендує себе безпосередньо в роботі. Тож аби перевірити, чи підходить підприємству претендент та чи справляється він зі своїми посадовими обов’язками, можна встановити для нього випробувальний термін. Про те, як його правильно оформити, кому його дозволено встановлювати, а кому — зась, та про багато іншого дізнаєтеся з матеріалу.